正社員と有期契約者等の賃金について、両者の同一労働・キャリアの賃金を共通化した規定を作成して、それを適用すると、５７万円の助成金が得られます。

令和２年７月１日付けで５７万円を受給しました。

従業員の賃金を増額し、それを規定すれば、助成金が得られます。

令和２年７月１日付けで１０万２５０円を受給しました。

有期契約社員を正社員に転換した場合に、５７万円を受給できる助成金です。

この助成金は、正社員に転換制度を導入する以前に計画書を作成届出したうえで、転換制度を就業規則等に規定し、実際に正社員に転換をし、６か月間賃金を支払った場合に受給されます。

令和２年７月１日付けで８５万５０００円を受給しました。